Cómo se calcula la indemnización
Se multiplica el salario diario por los días de indemnización que corresponden a cada año de servicio, aplicando el límite máximo del tipo de despido.
Casos que necesitan revisión
Si empezaste antes de febrero de 2012, tienes salario variable, reducción de jornada o periodos discontinuos, el cálculo puede requerir reglas adicionales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto corresponde por despido improcedente?
Como regla general, 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Los periodos anteriores al 12 de febrero de 2012 requieren un cálculo transitorio distinto.
¿Y por despido objetivo?
La referencia general es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Qué plazo tengo para impugnar?
El plazo general es de 20 días hábiles desde el despido. Es un plazo breve, por lo que conviene solicitar asesoramiento cuanto antes.